Profil
Erfahrung
- 25 Jahre Einkaufsleiter, Automobil- und Medizintechnik
- in 4 Unternehmen und 3 Branchen
- 20 Jahre Personalverantwortung
- Seit 2018 Interim Manager Einkauf, Restrukturierung und Recruiting
- Mitarbeiterverantwortung: 2-15 Mitarbeiter (Einkauf und Logistik)
- Einkaufsvolumen: Euro 3-25 Mio./Jahr
- Qualifikationen: REFA Industrial Engineer, Dozent IHK und BA
- Berufserfahrung: Einkaufsleiter 21 Jahre
ERFOLGE
- Aktive und nachhaltige Umsetzung der Projektierung " Cost Down"
- Einführung von Content Services für Dokumenten-Management und Workflow-Automation, inkl. Rechnungsprüfung und Vertrags-Monitoring
- Einführung und Verhandlung von Qualitätssicherungs-Vereinbarungen (QSV)
- Entwicklung, Umsetzung und Implementierung von Einkaufsstrategien.
- Erfolgreiche, kostenreduzierende und humane Umsetzung make or buy Entscheidungen.
- Reduzierung und Bündelung von 300 auf 100 Lieferanten.
- Aktives Schnittstellenmanagement und umfassende Unterstützung der internen Fachbereiche.
- Identifizierung von Einsparpotential bei bestehenden und neuen Lieferanten.
PERSÖNLICHE STÄRKEN
- Aktive und fachkundige Unterstützung im operativen Tagesablauf
(Hands-on-Mentalität). - Ausgeprägtes strategisches, kaufmännisches und technisches Verständnis.
- Zielorientierter Führungsstil mit einem kooperativen Stil durch den Verbesserungsprozesse unter Einbindung der internen Fachkompetenzen eingesteuert werden.
ZIELE
- Voll umfängliche Unterstützung.
- Warengruppenorientierte Bündelung von Einkaufsaktivitäten
- Wertanalyse / Produktkostenoptimierung in unterschiedlichen Anwendungsbereichen.
- Einführung von Baugruppen und Komponenten unter Berücksichtigung der vielseitigen Möglichkeiten verschiedener eProcurement Systeme.
- Warengruppenorientierte Bündelung von EinkaufsaktivitätenOptimierung der Wertschöpfungstiefe
(Make or Buy). - Coaching: Durchführung von Schulungskonzepten (Verhandlungstechnik und Rhetorik) im Einkauf.